Crisis en la Atención Primaria: Más de 200 médicos de Burgos podrían jubilarse en 6 años

Este viernes el Ministerio de Sanidad se sentará cara a cara con las comunidades autónomas para abordar la crisis que afecta a la Atención Primaria. Una situación que no es ajena a la capital y provincia burgalesa. De hecho, en los próximos seis años podrá jubilarse en Burgos el 25% de toda la plantilla del Sacyl, unos 1.400 médicos que ahora tienen entre 59 y 67 años, según datos del sindicato CSIF. Por eso, Rubén Merino, el responsable del sector de Sanidad de CSIF en Burgos, insta a "reforzar las plantillas". "Lo más alarmante es la falta de médicos de Atención Primaria, que según los propios estudios que manejamos nosotros y, que por supuesto, tiene la Consejería de Sanidad, roza el 45% con posiblidad de jubilarse en los próximos seis años. Son 220 de 480 facultativos", recalca.

Rubén señala que esta falta de médicos "afecta directamente al aumento de las listas de espera y a una peor atención a los pacientes del medio rural". Por eso, insiste en que "se debe evitar la fuga de talento de nuestra Comunidad", y eso pasa inevitablemente por la mejora de las condiciones salariales y laborales de los empleados públicos.

En el contexto de la preocupación por la jubilación de médicos es necesario conocer la voz de la experiencia. José Herrero ha sido médico de Atención Primaria durante muchos años en el Centro Salud Los Comuneros, en Burgos capital. Pese a llegar a la edad de jubilación, decidió estar 2 años más para ayudar en los momentos más duros de la pandemia. "Como estaba la cosa mal, un poco desbordada, pues no me lo pensé mucho", recuerda.

La salud le permitía seguir pero hace escasos meses decidió parar porque las condiciones que vivió el pasado verano no invitaban a quedarse. "Hemos estado pasando algún día 36 grados, que obviamente incumplía todas las normativas. Ya digo que es una situación, desde luego, difícil de llevar día a día. Y luego, la sobrecarga asistencial, que es importante tampoco ha ayudado. Ha habido compañeros que se iban de vacaciones a las que tenían un derecho y no se ponían tan poco refuerzos. Es difícil en esas condiciones plantearse seguir funcionando, aunque te encuentres tu bien" comenta.

En cuanto a la evolución de la Atención Primaria a lo largo de los años, el doctor Herrero destaca que "se ha tratado mal". "Se ha dedicado una parte pequeña del presupuesto y no se ha dedicado a todos los recursos que se necesitaban. Ha habido otras prioridades porque es un asunto que veíamos venir de hace 20 años o más y al final nos ha cogido el toro", insiste.

Por este motivo, propone una "refundación" del sistema, no solo centrada en la contratación de más médicos, sino también en la reducción de la burocracia y un enfoque en el bienestar de los profesionales. "Es una especialidad como cualquier otra. No sirve cualquiera para hacerlo. Los que lo hacen, lo hacen pensando en irse a otros sitios donde les traten mejor", expresa.

Aun así, cree que todavía hay solución. "Si se toman las medidas, yo soy optimista, pero hay que hacerlo ya. No puedes estar con un contrato precario y no saber si vas a trabajar hoy aquí, mañana en otro centro de salud, o en Miranda, o en Aranda, o en urgencias del hospital, tal o cual. Eso ya con 30 años, más o menos, que acaba la formación MIR y lo demás, es cuando te planteas tener una cierta estabilidad y un cierto control en el trabajo", dice Herrero.

Este relato destaca el compromiso de un médico jubilado y arroja luz sobre las necesidades y desafíos actuales en el sistema sanitario de Burgos y toda la Comunidad. Su experiencia revela las dificultades diarias que enfrentan los profesionales de la salud y destaca la urgencia de abordar las deficiencias en el sistema para garantizar una atención de calidad.