La empresa segoviana Octaviano Palomo recibe el Premio Forbes-UBS Sustainability: "De forma pionera en el sector solicitamos el registro de huella de carbono"
Tienen el objetivo de reducir la huella de carbono en un 36% para el año 2027
Segovia - Publicado el
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Ejemplo de empresa familiar de éxito y además sostenible. Dedicados desde 1956 a la comercialización de cereales, Octaviano Palomo continuamente se ha adaptado a los nuevos tiempos con el doble objetivo de, además de su labor, asentar también población en el medio rural.
Octaviano Palomo trabaja a nivel internacional y se ha mostrado muy concienciado acerca de la lucha contra el cambio climático y la sostenibilidad. Por este motivo, tal y como ha reconocido el CEO de la empresa, Pedro Palomo, en COPE Segovia, "de manera pionera en el sector de los cereales solicitaron el registro de huella de carbono en el Ministerio de Transición Ecológica, y para ello nos sometimos a una auditoría durante dos años con un alcance muy amplio para saber cuáles eran las emisiones de CO2 que tenían sus actividades".
Al tratarse de una empresa que trabaja en el panorama nacional e internacional han querido elaborar un plan sostenible con el objetivo de llegar al 2027 con una reducción del 36% de su huella de carbono.
premio forbes por la sostenibilidad en la agricultura
Por el compromiso de Octaviano Palomo con la sostenibilidad han recibido el Premio Forbes-UBS Sustainability. Se trata de un galardón que reconoce la labor realizada por la empresa en materia de sostenibilidad y respeto a su entorno, materializada en los esfuerzos por continuar reduciendo su huella de carbono mediante la puesta en marcha de un plan de eficiencia energética que optimiza el uso de la instalaciones de la empresa repartida por diversas ubicaciones de Castilla y León.
fijar población en el medio rural
"Fijar población en el medio rural". Es otra de las cuestiones en las que la empresa Octaviano Palomo pone su foco para dinamizar las zonas despobladas. Además su CEO, Pedro Palomo, ha mencionado las buenas prácticas empresariales porque "las empresas somos agentes sociales y económicos. Tenemos la función de generar empleo y riqueza, siendo una parte muy importante del estado de bienestar"