Liderar con honestidad y transparencia en beneficio de la sociedad

Innoporc es una empresa 100% segoviana, de origen familiar, dedicada a la producción de ganado porcino y a la fabricación de piensos. Se fundó en 1970 y actualmente está dirigida por la tercera generación de la familia Antona. Miguel Antona San Millán, es el director general de la compañía. Cuenta con más de 45 centros de producción distribuidos por diferentes enclaves del medio rural, cuya actividad abarca desde partos hasta cebos. La fábrica de piensos compuestos, NUTRIGANSE, forma parte del grupo y garantiza una alimentación de calidad y controlada de principio a fin. El lema ‘La calidad desde el origen’ es la base de todas las acciones de la empresa. INNOPORC apuesta firme y decididamente por la innovación, en un sector originariamente tradicional.

En Innoporc la responsabilidad económica, medioambiental y social forma parte de la esencia y de los planes de futuro. Trabajan cada día para caminar hacia una ganadería moderna buscando de manera continua la excelencia. El bienestar animal, el cuidado del medioambiente, el apoyo al empleo en zonas rurales y la gestión del talento son pilares fundamentales para nuestro crecimiento y desarrollo.

Lo habitual es hablar de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), pero en INNOPORC prefieren utilizar otro término y llamarlo Motivación Social Corporativa (MSC) porque creemos firmemente en los motivos y razones que nos llevan a realizar actividades de relevancia social.

Apoyan e impulsan iniciativas solidarias. Forman parte de la ‘Alianza para la Vacunación Infantil’ promovida por la Fundación Bill y Melinda Gates. Con la contribución de INNOPORC, 5.000 niños serán vacunados, ayudando a reducir la mortalidad infantil. Ayudan a diferentes asociaciones sin ánimo de lucro, para proteger a las personas más vulnerables. Por ejemplo, han colaborado con AFA Segovia y Autismo Segovia.

Contribuyen a mantener las tradiciones en el medio rural. Fomentan la identidad de nuestros pueblos colaborando en actividades e iniciativas tradicionales para ayudar a conservar ese patrimonio cultural inmaterial y no perder las raíces. Tienen la mirada puesta en el futuro. Están comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030 aplicando un modelo de gestión basado en la innovación, la diversidad, la productividad, la rentabilidad, la eficiencia y la sostenibilidad.

Gestionan de forma responsable los riesgos y las oportunidades derivados de la evolución del entorno maximizando los impactos positivos de nuestra actividad en los territorios en los que operan. Forman parte del Programa Incorpora de «la Caixa» para facilitar la incorporación al mercado laboral de personas en riesgo de exclusión laboral, impartiendo formación teórica y práctica en nuestras granjas (2020/2021). Han apoyado a la hostelería, en un momento especialmente delicado, con el sorteo de bonos en Redes Sociales para consumir en establecimientos hosteleros (2020).

Han participado en el Banco de Buenas Prácticas ODS de las Cámaras de Comercio de Castilla y León para impulsar el cumplimiento de los ejes de la Agenda 2030 en el tejido empresarial (2021). Han donado bandejas de comedor al Colegio Público de Sta. María La Real de Nieva (2020). Se unieron al ‘Banco de Buenas Prácticas ODS’ de las Cámaras de Comercio de CyLeón (2021).

Siendo patrocinadores de: