DRETS LABORALS
A partir del 12 de maig haurem de fitxar a l'entrada i sortida de la feina
L'empresa pot escollir qualsevol mètode que vegi viable a l'hora de fitxar, però ha de respectar la protecció de dades dels seus treballadors.
Madrid - Publicado el - Actualizado
1 min lectura
Evitar que el treballador faci hores extres sense cobrar-les, garantí el dret a la desconnexió digital i que entre jornada i jornada hi hagi un límit de 12 hores, parlem amb Pere Vidal, professor de Dret de la UOC. El decret llei que permet aquest control d'entrada i sortida dels treballadors, entrarà en vigor el 12 de maig, amb l'única norma que l'empresa hi ha de garantir aquest registre d'entrada.
Amb aquesta llei també es posa en alerta la protecció de dades personals, amb la finalitat de controlar l'hora d'entrada arribant inclòs a sancionar.