Se retrasan en Badajoz los pagos acordados a Policía Local y Bomberos

La situación laboral en el Ayuntamiento de Badajoz continúa siendo tensa, con varios frentes abiertos que mantienen en vilo a la plantilla municipal. La semana ha estado marcada por la noticia de la negativa de la intervención municipal a dar curso al acuerdo alcanzado entre el ejecutivo y los representantes de la Policía Local y Bomberos. Una decisión que, si bien ha generado cierta inquietud entre los afectados, no ha sorprendido demasiado dado que el gobierno municipal ya había anticipado esta posibilidad a través de sus comunicaciones oficiales.

A pesar de esta nueva traba en las negociaciones, tanto los policías como los bomberos han mostrado una actitud comprensiva y sensata ante la situación. Manuel Manzano, portavoz de Aspolobba, sindicato mayoritario en los cuerpos de seguridad, ha destacado la necesidad de buscar soluciones consensuadas que beneficien a todos los implicados.

Por su parte, el primer teniente de alcalde, Carlos Urueña, ha expresado su confianza en que el conflicto se resuelva de manera satisfactoria en un breve plazo. No obstante, ha reconocido la complejidad de la situación y la necesidad de mantener un diálogo abierto y constructivo con las partes implicadas.

Paralelamente a las negociaciones con Policía Local y Bomberos, el equipo de gobierno ha alcanzado otro acuerdo con el resto de la plantilla municipal que ha pasado más desapercibido: la implantación voluntaria de horas vespertinas. Esta medida, que ya se ha puesto en marcha durante el mes de noviembre, ha supuesto una mejora retributiva para los trabajadores que han decidido adherirse a ella.

David de la Montaña, representante de CSIF, explicaba en Mediodía COPE que las horas vespertinas se remuneran a un precio inferior al de las horas extraordinarias y que a partir del mes de enero se ampliará a dos tardes al mes. Puedes escuchar a los protagonistas en el audio adjunto.