Cinco años para pagar la deuda con los empleados públicos extremeños

La Junta de Extremadura, ha tomado decisiones significativas en la reciente reunión de la Mesa General de Negociación que afectarán a más de 75,000 empleados públicos de la región. La consejera de Hacienda, Elena Manzano, ha anunciado un incremento salarial del 2% que se implementará a partir de 2025, lo que representará un costo estimado de 52 millones de euros para la administración regional.

Además, un aspecto destacado de la reunión ha sido el reconocimiento de una deuda histórica por parte del gobierno regional. Esta deuda se remonta a 2020, cuando Extremadura fue la única comunidad autónoma que no cumplió con la obligación de abonar el 2% de actualización salarial establecido. A pesar de que el anterior gobierno llevó este asunto a los tribunales y se opuso a realizar el pago, la actual Junta ha decidido dar un paso al frente y asumir esta responsabilidad.

El plan de pagos establece que se destinarán 5 millones de euros a la deuda en 2025, y el resto se dividirá en cuotas anuales durante los próximos cinco años, alcanzando un total de 25 millones de euros en el periodo acordado. Esta decisión ha sido recibida con entusiasmo por los sindicatos, quienes consideran que se trata de un reconocimiento importante de los derechos laborales de los empleados públicos.

Sin embargo, los sindicatos también han expresado su preocupación por el plazo de cinco años para la devolución de la deuda, argumentando que es un tiempo excesivo y que podría afectar a la moral de los trabajadores. En respuesta, la consejera Manzano ha defendido la postura del gobierno, subrayando que la situación presupuestaria actual de la región limita la capacidad de realizar pagos inmediatos. La consejera ha enfatizado que esta es la primera administración en reconocer y abordar esta deuda, lo que muestra un compromiso real con los derechos de los trabajadores.