Albañiles, carpinteros, soldadores o repartidores son las profesiones más demandadas en Ferrolterra

¿ Qué perfiles laborales demandas las empresas de nuestras comarcas?, ¿ qué tipo de formación es necesaria?, estas son algunas de las preguntas a las que hemos tratado de responder en el "Mediodía COPE Ferrol".

Acercándonos a las asociaciones de empresarios hemos descubierto que en Ferrolterra hay déficit de trabajadores especializados en oficios y también en el sector servicios. Sobre todo las empresas tienen dificultad para encontrar oficiales de primera, carpinteros, albañiles o incluso pintores. Y esto, según asegura Carlos Moreira, vicepresidente de la Asociación Empresarios Ferrolterra, está perjudicando a los empresarios y en definitiva a la economía de la zona.

¿ Y cómo se cubre esta demanda?

Pues difícilmente ya que la legislación actual impide que estos puestos de trabajo, que se necesita cubrir de manera urgente, puedan ser ocupados por personas inmigrantes, como sucede en el ámbito de la construcción, ya que un permiso de trabajo y residencia en nuestro país puede tardar hasta tres años en darse según las leyes actuales. Carlos Moreira considera que la mano de trabajo sobre todo procedente de América Latina, está formada y tiene experiencia pero tiene el hánicap de los permisos.

Los empresarios aseguran que lo ideal es que las empresas sigan apostando por la formación de sus trabajadores y la mejor fórmula en la actualidad es la formación dual que ofrecen los FP superiores en donde el grado de inserción laboral tras el estudio y la práctica es de prácticamente el 100%.

El CIFP Ferrolterra sigue siendo pionero en este tipo de estudios. Su director, Enrique Pazo, asegura que de todas las familias profesionales que ofrece las de soldadura, energías renovables y producción de calor son las más demandas por las empresas.

Centro Municipal de Empleo

Desde el Centro Municipal de Empleo de Ferrol, que unifica todos los servicios que ofrece el ayunatamiento ferrolano, desgranan por sexos las demandas que les llegan por parte de las empresas: les piden sobre todo hosteleros formados, personal de ayuda a domicilio y limpieza y conductores de furgonetas.

Recalcan que la formación es muy importante a la par que la experiencia, pero que cada vez más se piden profesionales polivalentes y con conocimientos actualizados en nuevas tecnologías. Los ProgramasIntegrados de Empleo ofrecidos consiguen también en este caso casi el 100% de inserción laboral al dotar a los demandantes de empleo de diferentes destrezas requeridas.