Dos detenidos en Logroño por un delito contra los trabajadores

Agentes de la Jefatura Superior de Policía de La Rioja en una operación conjunta con Inspección de Trabajo Y Seguridad Social, en lo que se ha denominado “Operación Dulce” han procedido a la detención de un matrimonio, el cual regentaba un establecimiento hostelero de Logroño, por su presunta participación en un delito contra los derechos de los trabajadores. El matrimonio tenía trabajando a varios empleados en la parte de cocina sin permiso de residencia y realizando jornadas laborales de hasta 13 horas diarias. Las víctimas con una mujer de 41 años y un hombre de 36, ambos eran de Colombia y tenían su residencia en Logroño.

Dos de los trabajadores de este local, carecían de permiso de residencia y trabajo en España, por lo que se encontraban en situación irregular en el país. Y los dueños del local les proporcionaron datos personales, tales como el nombre y apellidos y NIE de otras personas en situación regular en España, para que en caso de un control policial o Inspección de Trabajo, proporcionaran estos datos a los agentes.

Así sucedió cuando desde la Jefatura Superior de La Rioja, junto con Inspección de Trabajo, se llevó a cabo un control en el citado establecimiento, que estas dos personas proporcionaron a los agentes datos pertenecientes a otras personas que contaban con DNI y su situación era regular.

Horas extras no remuneradas por valor de más de 20 mil euros

Los investigadores tienen conocimiento, desde principios del año 2024, de que en el citado establecimiento se están cometiendo prácticas ilegales, más concretamente por la existencia de trabajadores sin permiso de residencia y sin permiso de trabajo. Y la existencia igualmente de trabajadores con jornadas laborales muy superiores a las estipuladas por ley y recibiendo salarios muy por debajo de lo que les correspondería por las horas trabajadas. Ante tales informaciones, se lleva a cabo una Inspección de Trabajo y Seguridad Social, el pasado mes de febrero.

Las

que estas dos personas realizaban eran muy superiores a las establecidas reglamentariamente. Oscilaban entre las 10 y las 11 horas de trabajo sin pausa para comer la mayoría de las jornadas y descansaban un día a la semana.

Se ha podido calcular el dinero que estos empleados han dejado de percibir por las irregularidades en su situación. Uno de estos habría dejado de percibir más de 20.000 euros, debido a las excesivas horas de trabajo que llevaba a cabo durante casi toda la semana; otro de los empleados, según las horas trabajadas y durante casi todos los días de la semana también, habría dejado de percibir casi 3.000 euros por parte de la empresa; y el tercero de estos, habría dejado de percibir casi 4.000 euros. Un total de casi 27.000 euros que los dueños del local deberían haber entregado de manera legal a sus empleados por el trabajo que estos llevaban a cabo.

El salario que estos empleados recibían era muy inferior a las horas facturadas, lo que deja entrever el abuso que los detenidos poseían sobre estos, al estar en situación irregular, lo que les hacía aceptar estas jornadas interminables.