Empleo

Contrato de formación ¿para los mayores de 45 años?

CEOE propone extender este tipo de contrato, hasta ahora dirigido a menores de 30 años, para reducir el desempleo de larga duración. Los empresarios quieren que dure más de un año y que se eliminen otras restricciones como los turnos de noche y las horas extras. Además pide no obligar legalmente a las empresas a pagar a los becarios. Los sindicatos rechazan el documento.