Cambios en la prestación por desempleo: los que tengan este salario en 2025 pueden cobrar su sueldo y el paro al mismo tiempo

Se trataba de una de las grandes negociaciones de las que más personas estaban pendientes en 2024 y es que la prestación por desempleo afecta directamente a más de 915.000 personas en España, según los datos paro del Ministerio para el último mes del año. El SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) dedica unos 534 millones de euros de media al mes al pago de la prestación contributiva, sobre todo en comunidades como Andalucía, Cataluña, Madrid y Comunidad Valenciana. 

Así, desde el pasado mes de junio se anunció que se aplicaría lo que se conoce como el Complemento de Apoyo al Empleo, que permitiría a los trabajadores complementar el cobro de su salario con el paro, con el objetivo de que se beneficiasen las personas en situación más vulnerable y, sobre todo, con menos nivel de empleabilidad. No obstante, este acuerdo estaba sujeto a toda la reforma, que quedaba pendiente de las negociaciones con los sindicatos, que finalmente en diciembre dieron el visto bueno a la medida, que podrá aplicarse en 2025.

Requisitos para cobrar a la vez el paro y el salario

Un decreto que indica un incremento de la mayoría de prestaciones, tanto para los que tienen derecho como a los que no (el subsidio por desempleo), que pasa de 480 a 570 euros. Ahora, la norma contempla que ambos casos se puedan compatibilizar con un empleo, siempre que se cumplan varios requisitos.

El primero es que tanto el subsidio como la ayuda contributiva se hayan concedido en los últimos 12 meses, además de que la persona debe llevar ya más de nueve meses percibiéndola. La segunda condición es que el salario del trabajador no puede superar el 225% Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), lo que deja el umbral del salario en un máximo de 1350 euros al mes si queremos combinarlo con el paro o el subsidio.

Así, avisa el SEPE de que compatibilizar será “automático” y no voluntario. Así, en el caso de que una persona consiga un trabajo y comience en un nuevo puesto, el subsidio será directamente un complemento. Eso sí, hay que tener en cuenta que el tiempo en el que se estén percibiendo ambos ingresos se descontará después de la duración final y total del subsidio.

La intención de la medida

Según ha explica el Ministerio, la flexibilidad ya ha entrado en vigor en 2025 tras el primer año de cobro de la prestación y se concibe como una respuesta a las necesidades de los trabajadores. Pero, ¿fomenta los mini-jobs? ¿Va a ayudar a los trabajadores o va a tener muchas contraindicaciones? Juan Carlos Angulo, socio de Riva Vidal Abogados, ya explicaba hace unos meses en COPE que puede tener un “efecto colateral”.

“En realidad, la medida lo que intenta incentivar es que la gente coja un trabajo”, matiza en COPE Cataluña. En determinadas circunstancias el desempleo máximo son 24 mensualidades y, señala Angulo, “hay mucha gente que acaba agotando esos dos años de desempleo”. “Lo que se intenta es que la gente, pasado un periodo de unos 10 meses, pueda acceder a un trabajo sin que eso le suponga perder parte de la prestación y una disminución a lo mejor considerable de los ingresos”.

Se intenta que la gente, pasados 10 meses, pueda acceder a un trabajo sin que pierda la prestación"

Juan Carlos Angulo

Socio de Riva Vidal Abogados

Así, ambos cobros se pueden compatibilizar durante seis meses. “Tú puedes compatibilizar la prestación por desempleo o el subsidio también, en ese caso, con un trabajo siempre que se mantengan dentro de unos importes mínimos”, concluye.