Segovia cubre el 100% de las vacantes MIR a diferencia de otros territorios de Castilla y León

La familiaridad que brinda un hospital pequeño y la cercanía a Madrid y Valladolid son clave, según el coordinador de formación de la Gerencia de Asistencia Sanitaria, Julio Santos

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Julio Santos, coordinador de formación de la Gerencia de Asistencia Sanitaria de Segovia

Redacción COPE Segovia

Segovia - Publicado el - Actualizado

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¿Sabes lo que es un MIR? Es un médico que ha terminado el Grado de Medicina y que está realizando la formación para ser especialista. Este año, Sacyl ha logrado cubrir 135 de las 190 plazas ofertadas en toda la región. Mientras hay lugares donde encuentran difícil cubrir esas plazas (singularmente Miranda de Ebro, El Bierzo o Soria), Segovia aparece como uno de los territorios de Castilla y León donde se copa el 100% de esas plazas. Hasta un total de 33. Lo ha confirmado, en declaraciones a COPE, el coordinador de formación de la Gerencia de Asistencia Sanitaria y jefe de estudios del Hospital General, Julio Santos.

Y, ¿cuáles pueden ser los principales atractivos de Segovia y su Complejo Asistencial, frente a otras opciones?, Pues según el responsable de docencia del Hospital General la familiaridad que aporta un hospital pequeño. También la situación geográfica, con la cercanía y conexiones tanto a Madrid como a Valladolid.

La especialidad de Médico de Familia no se encuentra en general en las primeras opciones para los que inician esta etapa formativa. No en vano, Castilla y León, está entre las comunidades autónomas que peor pagan a los MIR. Quizá de ahí venga también parte de la dificultad para cubrir algunas vacantes. Sacyl retribuye a los residentes de los cinco años peor que trece comunidades pero mejora el salario en el pago de las guardias. Julio Santos defiende la importancia de la Atención Primaria, a la que hay que potenciar, dice. Y defiende especialmente la del ámbito rural.

El caso es que esa Atención Primaria es la que arrastra un mayor déficit de profesionales, con un aluvión de jubilaciones, que no son compensadas con las mismas incorporaciones. Un problema generacional, según Julio Santos, puesto que no siempre se opta por la vida en un pueblo y se suele preferir la de las ciudades. De hecho, apunta la existencia de estudios ya hace años que alertaban de la situación que se vive actualmente y que se irá mitigando, señala aludiendo a esos esos estudios, a partir de 2026.

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