Maissa Palú: “Tenemos que mejorar la inclusión laboral de las personas con TDAH”

La psicóloga Maissa Palú ha destacado en una entrevista con COPE Dénia Marina Alta que las personas con Trastorno por Déficit de Atención con o sin Hiperactividad (TDAH) poseen una gran capacidad de concentración en sus intereses y objetivos, lo que se conoce como "hiper foco". Sin embargo, también ha subrayado las dificultades que enfrentan a la hora de acceder al mercado laboral debido a problemas de organización y planificación.

En un esfuerzo por mejorar la inclusión laboral de este colectivo, Creama Dénia y la Asociación TDAH +16 Valencia, con sede en Dénia, han firmado un convenio de colaboración. Gracias a este acuerdo, se ampliarán las oportunidades de empleo para personas con diversidad funcional en la Marina Alta, fomentando su integración en el mundo laboral.

Desde Creama, a través del servicio especializado de orientación e inserción sociolaboral, se trabaja activamente para facilitar la incorporación de personas con diversidad funcional al mercado de trabajo. La concejala de Creama Dénia, Maria José García, ha reafirmado el compromiso de la entidad, destacando que "una vez más, Creama actúa uniendo esfuerzos para conseguir los recursos necesarios y así poder llegar a toda la ciudadanía, haciendo realidad la igualdad de oportunidades para aquellos colectivos con especiales dificultades".

Por su parte, Encarna Espinar, representante de la Asociación TDAH +16, ha enfatizado la importancia de dar voz y confianza a estas personas, ya que tienen mucho que aportar. Además, la psicóloga Maissa Palú ha resaltado que, a pesar de las dificultades, las personas con TDAH pueden ofrecer grandes ventajas en el entorno laboral, como altos niveles de creatividad, lealtad y compromiso con sus empleos y empresas.

Este convenio supone un paso importante hacia la inclusión laboral de las personas con TDAH, promoviendo un entorno de trabajo más diverso y equitativo en la Marina Alta.