El dueño de Topshop niega las acusaciones de abusos sexuales y racismo

El empresario británico Philip Green, dueño del gigante textil Topshop, ha reconocido que se ha comportado a veces de manera "bromista" en el lugar de trabajo, pero niega que haya cometido abusos sexuales y ataques racistas contra empleados.

En una entrevista que publica el dominical "The Mail on Sunday", Green aseguró que los últimos días han sido "horrorosos" y

que las acusaciones de supuestos abusos "están haciendo daño" a su negocio.

"Estoy muy, muy afectado. Estoy siendo utilizado como práctica de tiro al blanco. Está perjudicando a mi negocio, a todas las personas que trabajan en el negocio y a mi familia", dijo el empresario a ese medio desde un complejo hotelero en Arizona (Estados Unidos).

El diario "The Daily Telegraph" publicó el pasado miércoles una investigación sobre presuntos casos de abusos que implicaban a un

"relevante hombre de negocios" sin identificar, dado que un juez había prohibido la difusión de su identidad.

Un parlamentario de la Cámara de los Lores británica, el laborista Peter Hain, reveló al día siguiente, amparado por los

privilegios que otorga la legislación en cuestiones relacionadas con la libertad de expresión, que se trataba de Green.

"Es terrorífico. Alguien puede decir lo que quiera y la gente después te sigue, te persigue y te acosa", explicó el empresario al

citado dominical, en referencia al movimiento #MeToo.

"Llevo en este negocio más de 40 años. Obviamente -precisó-, de vez en cuando ha habido bromas y cachondeo, pero, en lo que a mí

respecta, nunca ha habido intención de ofender". señaló. Subrayó que mantiene "una buena relación con toda mi plantilla", al tiempo que recordó que, "en todo este tiempo, no he tenido un solo litigio o denuncia".

Green es el presidente de Arcadia Group, grupo que comprende marcas como Topshop, Topman, Wallis, Evans, Miss Selfridge y Dorothy

Perkins.

En un comunicado emitido el pasado jueves, el empresario ya negó "categórica y completamente" cualquier acusación relacionada con

comportamientos racistas o abusos sexuales. "Arcadia y yo tomamos las acusaciones y quejas de los empleados

muy en serio y, en caso de que se produzcan, se investigan exhaustivamente", aseguró Green.

El grupo "emplea a más de 20.000 personas y, como es habitual en muchas grandes empresas, a veces recibe quejas formales por parte de

empleados. En algunos casos, (esas quejas) se resuelven con el acuerdo de todas las partes y sus asesores legales", indica el

comunicado. "Esos acuerdos son confidenciales, por lo que no puedo hacer más

comentarios sobre ellos", agregó el empresario