El Ayuntamiento de Burgos busca atraer el talento con un plan para la próxima década

El Ayuntamiento de Burgos ha presentado un plan estratégico de gran envergadura que pretende retener y atraer talento joven, mejorando la calidad de vida en la ciudad a través de cinco ejes clave: formación, empleo, vivienda asequible, movilidad sostenible y mejora de los espacios públicos. Este plan, anunciado por la alcaldesa Cristina Ayala, cuenta con el respaldo de todo el equipo de gobierno y está diseñado para fomentar el desarrollo urbano a medio y largo plazo. En concreto, para los próximos 10-12 años.

Durante la redacción de este plan, el equipo de gobierno ha contado con la colaboración de diversos expertos locales y nacionales, aunque algunos prefieren mantenerse en el anonimato. Destacó también la participación de reconocidos burgaleses como Verónica Pascual y Andrés Serna.

El Plan de Talento es, en esencia, una propuesta colaborativa que ya ha sido discutida en el Ayuntamiento de Burgos, incluyendo a miembros de la oposición, en un esfuerzo conjunto por diseñar una estrategia que abarque a toda la ciudad. Ayala remarcó que no se ha partido de cero ni se ha recurrido a una empresa externa, ya que el gobierno considera que este plan debía ser elaborado por personas que conocen profundamente la ciudad de Burgos. La concejala Andrea Ballesteros, presente en el acto, será la encargada de dirigir políticamente todas las cuestiones relacionadas con el empleo desde ProBurgos.

Vivienda asequible como prioridad

Uno de los puntos clave del plan es la creación de nuevas viviendas públicas para los jóvenes. El Ayuntamiento ha destinado un presupuesto de 29 millones de euros para este objetivo, que prevé la construcción de viviendas en varias parcelas municipales. Entre ellas destacan las ubicadas en Esteban Sáez de Alvarado, donde se levantarán 144 viviendas, y otras 20 en San Cristóbal. Asimismo, se desarrollarán nuevos proyectos en la calle Condes de Berberana, el sector S7 y Parralillos. Este enfoque permitirá no solo ofrecer viviendas asequibles, sino también revitalizar diferentes zonas de la ciudad.

Durante el turno de preguntas, Manuel Manso, responsable del área de Vivienda, detalló que el plan incluye una primera aproximación a la cantidad de viviendas disponibles. Entre los proyectos más destacados están las 144 viviendas en colaboración con la Junta de Castilla y León, y las 20 viviendas en San Cristóbal. También se están gestionando 30 viviendas en el pueblo antiguo de Gamonal y otras 35 en el sector S7. Además, se planean 40 viviendas en el área de recuperación y renovación urbana de Parralillos, que está a la espera de disponibilidad económica de la Junta de Castilla y León.

Manso subrayó que el plan no solo busca ofrecer vivienda asequible a los jóvenes, sino también atraer talento de fuera de Burgos, especialmente a través de un plan de vivienda competitivo frente a otras ciudades.

Un urbanismo centrado en la movilidad sostenible

La mejora de la movilidad es otro de los pilares del plan. Ayala ha defendido un modelo de ciudad donde se favorezca el uso del transporte público, la bicicleta y los desplazamientos a pie. Se implementará una zona de bajas emisiones "razonable", adaptada a las características de Burgos, con el objetivo de reducir el impacto medioambiental sin penalizar excesivamente a los conductores. Datos recientes muestran un incremento de 273.000 usuarios del transporte público en la ciudad, lo que sugiere que estas medidas están teniendo un impacto positivo.

La alcaldesa también subrayó la apuesta por ampliar el cinturón verde de la ciudad, proporcionando más espacios verdes para el disfrute de los ciudadanos y mejorando la calidad de vida, tanto para los jóvenes como para los mayores. "La gente joven y la mayor quieren vivir en espacios saludables, con árboles y áreas verdes", destacó Ayala.

Formación y empleo para retener talento

El plan también contempla importantes acciones en materia de formación y empleo. Se fortalecerán las alianzas con instituciones como la Universidad de Burgos, la Universidad Isabel I y el tejido empresarial local para crear oportunidades laborales que permitan a los jóvenes desarrollarse sin tener que abandonar la ciudad. Para ello, el Ayuntamiento destinará un presupuesto anual de 330.000 euros, que apoyará iniciativas de formación y acceso al empleo, especialmente a través de la Formación Profesional, aportando más espacios a la Junta de Castilla y León para ofrecer estas especialidades.

Una ciudad digital y moderna

En consonancia con el espíritu de atraer talento joven, Burgos también apostará por la innovación tecnológica con la creación de un "gemelo digital", una réplica virtual de la ciudad que permitirá una mejor planificación urbana y la toma de decisiones más eficientes. Esta herramienta será clave para la gestión del desarrollo urbano y para atraer a profesionales especializados en el ámbito digital.

En su enfoque para enriquecer el ocio y la vida cultural de la ciudad, la alcaldesa de Burgos ha propuesto la organización de un nuevo festival, destinado a llenar el vacío que deja la falta de grandes eventos en la ciudad. Este festival se suma a una serie de iniciativas para atraer a los burgaleses y visitantes, incluyendo eventos deportivos, culturales, gastronómicos y enológicos. La creación de este festival busca posicionar a Burgos en la senda de ciudades como Aranda y Miranda, que ya cuentan con festivales de repercusión nacional. Además, se planea unificar la programación cultural y potenciar la ciudad como centro gastronómico y enológico, aprovechando el Asador de Aranda como núcleo para eventos y actividades que resalten la rica tradición culinaria de la región.

Proceso de participación y nuevos conceptos

En el turno de preguntas, se abordó también el proceso para sumar las aportaciones de diversas instituciones y asociaciones. Ayala explicó que el Ayuntamiento enviará el documento del plan a todas las partes interesadas, ofreciendo un plazo inicial de un mes para realizar aportaciones. Estas se recogerán y se evaluarán en las comisiones correspondientes para avanzar hacia un documento definitivo.

Además, Ayala destacó la intención de crear un nuevo concepto de innovación digital que se relacione con la pujanza industrial de Burgos. A diferencia de modelos como el de Málaga, que se centra en turismo, innovación y cultura, Burgos quiere desarrollar un concepto único de "nómadas industriales", que sirva como puente entre la industria local y la innovación, atrayendo talento que pueda contribuir al desarrollo industrial de la ciudad.

Colaboración entre instituciones y actores clave

El Ayuntamiento ha dejado claro que este proyecto no puede abordarse en solitario. "Sería una locura pensar que el Ayuntamiento puede hacer esto solo", afirmó Ayala. El plan contará con la colaboración de actores como la Junta de Castilla y León, el Gobierno central, la FAE, la Cámara de Comercio, así como fundaciones y asociaciones empresariales. La alcaldesa resaltó la importancia de que todos los sectores de la sociedad burgalesa se involucren en este esfuerzo colectivo para mejorar la ciudad.

Una visión a largo plazo para una ciudad mejor

El plan no solo busca resolver problemas inmediatos, sino que está diseñado con una visión a largo plazo, siendo consciente de que los grandes cambios requieren tiempo. Este enfoque estratégico a medio plazo pretende hacer de Burgos "la mejor ciudad para vivir", según las palabras de Ayala, quien considera que la ciudad tiene el potencial para ofrecer una mejor calidad de vida que otras ciudades de su entorno, gracias a su urbanismo, sus políticas de movilidad y sus espacios verdes.

Este plan de ciudad, dice Ayala, es una apuesta "ambiciosa" que busca transformar Burgos en un lugar más "habitable, moderno y atractivo" para las nuevas generaciones, ofreciendo soluciones reales en áreas clave como la vivienda, la movilidad, el empleo y la sostenibilidad. Con la colaboración de todos los actores implicados, el equipo de gobierno espera convertir a Burgos en un referente de bienestar urbano y una ciudad donde el talento pueda prosperar.