Las limpiadoras de edificios municipales de Lorca denuncian exceso de carga de trabajo

Limpiadoras de la división de Interiores de la  empresa municipal de limpieza de Lorca, Limusa, han pedido al Ayuntamiento la apertura de una mesa de negociación para revisar sus condiciones salariales y laborales. 

El concejal delegado de Limusa, Juan Miguel Bayonas, ha aclarado que no existe ningún tipo de discriminación salarial por razón de sexo en la empresa municipal y que las remuneraciones son las establecidas en los convenios colectivos correspondientes en función del departamento.

Este lunes parte de ellas han acudido al pleno municipal y han denunciado ante los periodistas ser víctimas de una  “situación de injusticia y discriminación laboral”.

Se han quejado de  exceso de trabajo y sueldos bajos y afirman estar afectadas por  “una carga laboral desorbitada que está provocando situaciones de estrés y baja laboral difíciles de soportar”. 

Por eso demandan  “que se pongan en funcionamiento de manera efectiva y real las bolsas de trabajo", para su servicio, en el que trabajan 87 mujeres.

Además aseguran que algunas de ellas tienen 25 años de antigüedad al servicio de la empresa, pero que sus sueldos apenas superan el salario mínimo, por lo que piden una actualización de sus retribuciones y su equiparación al resto de departamentos de la compañía pública. 

Bayonas ha dicho que el ayuntamiento tiene activas las bolsas de trabajo y operativas, pero que están agotadas ante la alta demanda y la semana pasada se realizaron cinco contrataciones.